行政处罚处以的劳动合同可以解除吗？

更新时间：2022.02.14

劳动者被行政处罚后解除劳动合同，是否符合规定需要根据用人单位规章制度的具体要求来确定，根据国家有关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任或者严重违反用人单位的规章制度可以解除劳动合同，如果劳动者受到行政处罚的原因与严重违反单位规章制度相符可以解除劳动合同，否则就不可以。

展开更多

针对行政处罚处以的劳动合同可以解除吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚的种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答

更多 >

1、不可以。但是，如果用人单位与劳动者在劳动合同之中约定了，“劳动者被行政处罚，用人单位可...更多>>