我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

怀孕劳动合同解除赔偿标准

更新时间:2022.05.03

关于上述问题的解析如下: 这位朋友我来告诉你怀孕期间解除劳动合同赔偿是多少吧:首先,怀孕期间合同到期不能终止,而是自动顺延到哺乳期结束。 没有结婚证,不影响你怀孕应受到的法律保护,楼下对补偿标准说的很清楚了,我再补充一点,要考虑你的生育保险问题,生育保险只有在职情况下由单位缴纳社保时才能办理,无论什么原因只要处于失业状态,即使自己缴纳社保,生育保险也不能办理,这样在生育时会产生一笔生育费用,本来应由生育保险中心支付的,无生育保险就必须自己承担了,这笔费用一般在5000-10000左右,你也应该对此提出补偿要求。
展开更多

针对怀孕劳动合同解除赔偿标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者在孕期被用人单位解除劳动合同的,用人单位需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询