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解除劳动合同补偿金如何计算？

更新时间：2022.03.10

解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同： 1、以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件)。 2、以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的。从08年后起算。 3、以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的。

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