公司辞退员工不要赔偿的情形有哪些
在下列情形下,公司辞退员工不用补偿:员工严重违反公司的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营...
哪些公司辞退员工不需要赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
公司辞退员工不需要补偿的情形有哪些
只要符合《》第十九条规定,辞退员工时,可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
哪些情况下公司辞退了员工不给赔偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
公司辞退员工需要的赔偿有哪些
被公司辞退的赔偿一般是按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月...
哪些情况公司辞退员工不给补偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
公司辞退员工不需要支付赔偿金的情形有哪些
公司单方面辞退员工是不需要支付赔偿金的法定情形包括,员工并不符合公司的录用条件,员工在任职期间已经严...
公司辞退员工不赔偿有哪些情形
在下列情形下,公司辞退员工不用补偿:员工严重违反公司的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营...
哪些情况公司不能辞退员工
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 从事...
哪些情况公司不得辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
公司辞退的赔偿情况有哪些
1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。辞退赔偿金的计...
公司辞退员工,公司需要赔偿哪些
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月...
公司有哪些情况下不能辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询