合同到期单位解聘员工应怎样赔偿

更新时间：2022.12.02

1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;经济补偿金的标准最多不超过12年。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿， 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补信的年限量高不招过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

针对合同到期单位解聘员工应怎样赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐