雇用逃离部队军人罪

这四个罪的构成要件，主体现役军人，客体都是军人的义务。主观方面都是故意，只是客观因为行为的不同导致不...

雇用逃离部队军人罪量刑

关于雇用逃离部队军人罪量刑本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、...

雇用逃离部队军人罪主观要件

对于你所说的雇用逃离部队军人罪主观，犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。军人，既包括解...

雇用逃离部队军人罪司法解释

构成本罪，必须具备“情节严重”的条件。所谓“情节严重”，主要是指用威胁、欺骗等各种卑劣手段，煽动军人...

雇用逃离部队军人罪(法定量刑)

关于雇用逃离部队军人罪管辖，犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。军人，既包括解放军部队...

什么是雇用逃离部队军人罪

雇用逃离部队军人罪（刑法第373条），是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用，情节严...

雇用逃离部队军人罪判几年

本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务...

雇用逃离部队军人罪怎么判？

本罪以明知是逃离部队的军人而雇用和情节严重作为犯罪构成要件。如果行为人不知道雇用的是逃离部队的军人，...

雇用逃离部队军人罪是什么？

本罪在客观方面表现为雇用逃离部队的军人，情节严重的行为。所谓雇用，是指以货币、物品或者其他物质利益有...

雇用逃离部队军人罪怎么判

明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...

雇用逃离部队军人罪的客观要件

根据刑法，违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动，从事高处、井下作业，在爆炸性、...

雇用逃离部队军人罪要怎么判刑

雇用逃离部队军人罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、...

雇用逃离部队军人罪怎样适用

犯罪的客观方面不同。本罪只是有偿地使用逃离部队的军人为劳动力；而后者则是为犯罪分子提供藏身之处，使之...