雇用逃离部队军人罪司法解释-法师兄

构成本罪，必须具备“情节严重”的条件。所谓“情节严重”，主要是指用威胁、欺骗等各种卑劣手段，煽动军人逃离部队的;煽动军人逃离部队的人数多、时间长，影响极坏的;煽动在重要的岗位或者指挥、值班、值勤人员逃离部队的等。

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［刑法条文］第三百七十三条　煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人就业，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...

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关于雇用逃离部队军人罪管辖，犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。军人，既包括解放军部队、武装警察部队的军人，又包括战时预备役部...

二、认定（一）区分罪与非罪的界限构成本罪，行为人既要有冒充军人的行为，又要有招摇撞骗的活动。如果行为人仅仅为了满足自己的虚荣心而冒充军人，没有进行招摇撞骗的活动，则不构成犯罪。如果行为人进行了招摇撞骗的活动，但不是冒充军人名义实施的，则不构成本罪；构成其他罪的，按其他罪处理。（二）冒充军人招摇撞骗罪与招摇撞骗罪的界限招摇撞骗罪，是指冒充国家机关工作人员招摇撞骗的行为。本法对这两个罪的规定存在法条竞合关系。其主要区别在于：一是侵犯的客体不同，前者侵犯的直接客体主要是军队的声誉及其正常活动，后者侵犯的直接客体主要是国家机关的声誉及其正常活动，二是犯罪对象不同。前者的犯罪对象是现役军人，后者的犯罪对象是除军事机关外的国家机关工作人员。（三）区分冒充军人招摇撞骗罪与诈骗罪的界限这两种犯罪都表现为欺骗行为，而且冒充军人招摇撞骗罪也可以如诈骗罪那样骗取财物，因而容易混淆。

雇用逃离部队军人罪认定规定如下：本罪在客观方面表现为雇用逃离部队的军人，情节严重的行为。所谓雇用，是指以货币、物品或者其他物质利益有偿聘请他人为自己提供劳动的行为，简言之即为有偿地使用他人的劳动力。其既可以是长期的，又可以是短期的;既可以是在战时，又可以是在平时，但这都不会影响本罪成立。雇用逃离部队军人的行为，必须达到“情节严重”，才构成犯罪。所谓情节严重，主要指战时雇用逃离部队军人的;雇用多名逃避部队军人的;长期或者多次雇用逃离部队军人的;雇用逃离部队的指挥人员或者其他负有重要职责的军人的，因雇用逃离部队军人经教育后拒不改正的;因雇用逃离部队军人影响部队完成重要任务的;雇用逃离部队军人进行其他违法活动的等情形。

有关处罚雇用逃离部队军人罪，可以参考刑法第三百七十三条煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。