合肥市解除劳动合同的经济补偿金计算公式？

更新时间：2022.06.17

合肥市解除劳动合同的经济补偿金的计算时根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。公司终止劳动合同在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。

展开更多

针对合肥市解除劳动合同的经济补偿金计算公式？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为：经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作...更多>>

专业问答

更多 >

在没有影响工作的前提下，用人单位因你酗酒而解除合同是非法的，你可以要求用人单位支付双倍经济...更多>>