劳动合同期满提前离职需要缴纳多少违约金
1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定,即两种情形:劳动者违...
劳动者提前终止劳动合同需要缴纳违约金吗
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
合同约定辞职需要缴纳违约金吗
《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...
没签劳动合同自动离职需要缴纳违约金吗
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分...
劳动法规定离职需要缴纳违约金吗
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
没有签定劳动合同辞职需要缴纳违约金吗?
没有签定劳动合同辞职的情况下,是不需要缴纳违约金的。另外,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳...
合同中约定提前终止合同需要缴纳违约金有效吗
《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...
提前解除合同需要缴纳违约金吗?
提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。 根据《劳动法》第31条规...
没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?
不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
劳动合同书约定试用期辞职需要缴纳违约金吗
这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形,属于的需要支付违约金,不属于的不需要支...
劳动合同提前离职需要支付违约金吗
1、不需要给违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
员工提前离职是否需要提前缴纳违约金
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳...
签署劳动合同之后提前辞职是否需要缴纳违约金
1.签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,...