《劳动合同》约定了提前离职的违约金吗
《劳动合同法》规定,只有两种情形才能要求劳动者支付违约金: 1、第二十二条:用人单位为劳动者提供专项...
劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
提前解除劳动合同需要约定违约金吗
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,...
签了劳动合同但是没有约定违约金, 还需要缴纳违约金吗
不需要缴纳,违约金的约定违法,无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付...
离职需要缴纳违约金吗
需要缴纳违约金。 第 一、法定与约定违约金法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条...
劳动合同到期后辞职需要缴纳违约金吗
1、劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同没到期辞职需要缴纳违约金吗
一、合同未到期离职是否要给违约金 1、绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳...
未签订劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国》第二十五条规定:“除本法...
未签到劳动合同辞职需要缴纳违约金吗?
不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国》第二十五条规定:“除本法...
劳动合同解除需要缴纳违约金吗
解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训,并约定了服务期的,则服务...
未签到劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
未签到劳动合同辞职不需要缴纳违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。 公司没有和劳动者签订劳动...
解除劳动合同,需要缴纳违约金吗?
《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定:有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同...
劳动合同违约金是否需要缴纳
应该缴纳。 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...