劳动合同解除需要缴纳违约金吗

大家都在问查看更多

• 问在试用期解除劳动合同需要缴纳违约金吗
  

  试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般情况下劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

• 问合同解除还需要缴纳违约金吗
  

  需要，在一方违约导致合同解除的情况下，应允许另一方要求违约方支付违约金，因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行，合同的解除是因为一方违约而产生的，对于此种过错行为应当通过收取违约金的办法加以制裁。依据《民法典》。

• 问关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题
  

  劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。

相关法律短视频查看更多

• 2'04
  单方面解除合同需要赔违约金吗

  446人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,497人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,745人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,895人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗

  182人已浏览

• 
  解除劳动合同要缴纳违约金吗

  116人已浏览

• 
  劳动合同解除是否需要缴纳违约金？

  141人已浏览

• 
  劳动者提出解除劳动合同需要缴纳违约金吗

  149人已浏览