劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
单方面面解除合同违约金如何处理
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单方面终止合同违约金需按照合同约定的进行支付,合同中约定的违约金高于所造成损失的30%属于违约金过高...
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商铺违约如何单方面解除合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动者解除劳动合同需交违约金吗解除劳动合同需要用人单位同意吗?
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劳动者解除劳动合同需交违约金,是对劳动法的误读,是对劳动合同与经济合同的混淆,是对债权与人身权的混淆。《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定是完全一致的,不存在矛盾。解除劳动合...
解除劳动合同怎么单方面
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规...
单方面解除合同是否算违约
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单方面解除合同算违约,应当承担违约责任,违约责任承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。但...
不明白,就问一问
劳动者单方面解除合同需要缴纳违约金吗?,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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单方面解除劳动合同为什么要承担违约金
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1、按照我国法律的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。 2、也就是说,除非劳动者在约定的培训服...
2,用人单位要求劳动者支付违约金,劳动者是否可以单方面解除劳动合同
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
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单方面解约合同是不是要赔违约金
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单方面解约合同要赔违约金吗,需根据具体情况决定: (1)单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
单方面辞职劳动合同书违约吗
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
合同单方违约违约金多少
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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试用期内解除劳动合同要缴纳违约金么
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1.视具体情况而定。如果是有用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立协议,约定服务期后,而劳动者违反服务期约定情形的,那么劳动者是需要向用人单位支付违约金的。 2.《劳动...
签订劳动合同后用人单位向劳动者支付违约金的情况需要缴纳违约金吗
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不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金: 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议; 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。 【法律依据...
大学生合同解除需要缴纳三方协议违约金吗?
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1、签订协议时要注意单位名称和所盖公章是否一致,如不一致要询问原因,不能贸然签约,同时也要写清楚的专业名称。 2、关于试用期和见习期,一般企业都会有这样用人流程,试用时间在1-3个月,一般都是3个月,...
员工提前终止劳动合同需要缴纳违约金么?
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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
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试用期包括在合同期内,因此职工在试用期内患病,自患病之日起算,在规定的三个月的医疗期内,用人单位不得...
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只要违约就能解除合同吗
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对方违约了怎么要求解除合同
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可以单方面解除劳动合同,补偿金要缴纳个人所得税吗
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近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究,现规定如下: 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次...
单方面解除劳动合同如何计算违约金呢?
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用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
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单位违法解除劳动合同需要单位开通知金吗
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用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
单位违约解除合同如何索赔
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劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗,劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳动合同法中规定的劳动合同解除劳动合同的违约金是否需要缴纳
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不需缴纳。 《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...