劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
  

  个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动者解除劳动合同要交违约金吗
  

  个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问解除劳务合同需要缴纳违约金吗
  

  解除劳务合同是否需要交违约金是需要根据用人单位和劳动者之间签订的劳动合同来看。若合同中明确了约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。其他情况一般不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,836人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,991人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,535人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金吗

  205人已浏览

• 
  劳动者提出解除劳动合同需要缴纳违约金吗

  156人已浏览

• 
  解除劳动合同要缴纳违约金吗

  127人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同需要违约金吗

  192人已浏览