劳动者解除劳动合同需要支付违约金吗？

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• 问劳动者如果和劳动者解除劳动合同需要支付违约金吗？
  

  劳动者单方面终止合同不需要支付违约金，除非在服务期内。对于一般劳动合同，劳动者只需提前30天通知用人单位。服务期内的合同，在服务期内终止劳动合同需要赔偿。

• 问劳动者单方面解除劳动合同需要支付违约金吗
  

  劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳动者进行专业技能培训、未签订培训协议，那辞职是不需要缴纳违约金的。

• 问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金么
  

  劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳动者进行专业技能培训、未签订培训协议，那辞职是不需要缴纳违约金的。

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