员工能力不足要辞退吗

更新时间：2022.06.20

公司因对方能力不足辞退员工的，也是需要补偿的，如果公司履行了通知义务，则根据员工入职年限支付经济补偿金，一年折算一个月工资。如公司没能提前一个月告知员工，则额外支付一个月工资。公司应当举证说明员工的确存在能力不足不能胜任工作的情况。

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