劳动法病假工资计算标准

更新时间：2022.06.08

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资(计算基数/ 21、75)×计算系数×病假天数。

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