员工主动提出辞职是否需支付违约金

员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金： 1、用人单位为劳...

违约金合法吗？离职需要支付违约金吗

个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

员工提前辞职需要支付多少违约金

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情...

员工提前辞职是否需要支付违约金

员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的...

合同期满要员工离职还需要支付经济补偿金吗

得看公司怎么和你续签劳动合同了。如果单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同你不续签，则单位不用支...

试用期员工辞职需要支付违约金吗

一、试用期职工能否辞职 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解...

试用期辞职员工需要支付违约金吗

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金。 2、法律仅规定两种情形...

签合同后辞职需要支付违约金吗

签合同后，辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：《劳动合同法》第二十二条用人单位...

劳动合同期内离职需要支付违约金吗

劳动合同期内离职，一般不需要支付违约金。如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工离职违反服务期约定的，...

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职是否需要付违约金的规定： 1、劳动者有辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

合同期未满辞职需要付违约金吗?

律师解答 合同期未满辞职是否需要付违约金的规定： 1、劳动者有辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式...

派遣合同被期满需要支付违约金吗？

派遣合同不干了是否有违约金视情况而定。只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，其他情况下派遣合同...

员工提前离职要付违约金吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：...