职工违约离职需要支付违约金吗？

视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约...

劳动合同期内提前离职需要支付违约金吗？

1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定，即两种情形：劳动者违...

劳动合同期内提前离职需要支付违约金吗

1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定，即两种情形：劳动者违...

劳动合同未到期，员工辞职后需要支付违约金吗

1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...

劳动合同提前离职需要支付违约金吗

1、不需要给违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

提前离职需要支付违约金吗

1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定，即两种情形：劳动者违...

劳动合同到期后离职需要支付违约金吗

劳动合同时间内离职需要支付违约金，劳动合同一旦签署，不管是职员还是用人单位都必须要遵守该合同的规定。...

离职后解除合同需要支付违约金吗

解除合同需要支付违约金吗？ 如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同，则...

员工擅自离职需要支付违约金吗

自动离职，没有交接工作的用人单位可以追究其损失，对单位造成的损失，但是不能追究其相关的违约金。 (1...

合同期满员工离职需要支付经济补偿金吗

若是自然合同期满是没有补偿的。除非有以下几种情形而用人单位不同意延期的时候才能要求用人单位给予经济补...

员工在试用期提出辞职需要付违约金吗

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需支付违约金。 2、法律仅规定两种情形...

劳动合同试用期内提出辞职需要支付违约金吗

根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没...

提前离职的需要支付违约金吗

1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定，即两种情形：劳动者违...