员工主动提出离职是否需要支付违约金？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

劳动合同未到期员工提出辞职要支付违约金吗

试用期内也是可以辞职的，一般是提前三天通知用人单位，一般都是不用支付违约金的，只有在下面的两种情况下...

试用期内提出离职需要支付违约金吗？

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制...

劳动合同未到期，员工提出辞职，公司需要支付违约金吗

1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...

试用期内提出离职需要支付违约金吗

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制...

动合同期内提前离职需要支付违约金吗

1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定，即两种情形：劳动者违...

合同期满后离职人员需要支付补偿金吗？

劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件（维持或提高劳动者待遇）续签而劳动者不愿续签的...

合同期满甲方提出离职需要支付赔偿金吗

如果合同到期了甲方提出离职有赔偿，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单...

合同期满提出离职需要支付经济补偿金吗

得看公司怎么和你续签劳动合同了。如果单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同你不续签，则单位不用支...

员工违约离职需要支付违约金么

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

员工提出辞职要不要支付违约金?

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...

要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业...

员工主动提出辞职需要支付单位违约金吗

一、员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金： 1、用人单位...