合同期满员工离职需要支付经济补偿金么？

得看公司怎么和你续签劳动合同了。如果单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同你不续签，则单位不用支...

劳动合同没到期提出辞职要支付违约金吗?

员工自己单方面提出离职，是可以的，但公司可能会按照合同约定需要一个离职交接期，或者会尽快给你办理离职...

合同到期辞职需要支付违约金吗？

在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者提前三十天提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。 但要是单...

合同期内辞职需要支付违约金吗

看合同是如何约定的；根据劳动合同法的相关规定：用人单位只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条...

劳动合同期满后提出辞职，要有违约金吗？

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人...

员工主动提出离职需要支付离职补偿金吗

员工主动离职一般没有经济补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，按劳动者在本单位工作...

合同期满离职需要支付补偿金吗

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...

员工提出辞职是要付违约金吗?

通常情况下，签订的劳动合同尚未到期，劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，只有两种情况...

劳动合同期内提前辞职需要支付违约金吗

1.签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，...

员工提前解除劳动合同需要支付违约金吗

如果单位没有出一笔专项培训费用（“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业...

试用期内提出离职需要付违约金吗？

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制...

提前离职要支付违约金吗？

提前辞职不需要支付违约金，造成损失的企业会追究劳动者的经济补偿；但签订专项培训协议的，劳动者需补偿企...

劳动合同未到期的员工辞职需要支付违约金吗？

1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...