领导口头说员工离职属于违法吗

劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动...

工伤员工被单位强制辞退属于违法辞退吗

1、工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已...

员工实习期被辞退属于违法吗？

在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。...

公司无故辞退员工属于违法吗？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单...

员工辞退员工属于无故辞退吗？

用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 ...

口头录音属于辞退方式吗?

劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。无故...

公司口头辞退员工合法吗

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无...

口头辞退员工不去公司上班违法吗

用人单位口头解雇劳动者，不上班的劳动者擅自辞职。口头解雇不具有法律效力，劳动者应继续工作，直至用人单...

公司裁员，属于违法辞退吗？

不算，公司在支付裁员赔偿金的前提下可以裁员。有下列情形之一的，需要裁员20人以上或者不足20人但占企...

口头约定辞退员工工资算违约吗

根据我国有关法律的规定，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者的工资。...

工伤鉴定期间辞退员工属于违法吗

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

员工严重违纪要辞退属于无故辞退吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

辞退员工不发工资属于违反劳动法吗

属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...