公司向员工要求员工写辞退，属于违法的吗

公司辞退员工，要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录...

试用期内辞退员工属于违法解雇吗？

属于违法解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...

怀孕期间公司辞退员工属于违法吗

怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...

公司一直无故辞退员工，属于违法吗

无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均...

试用期内辞退员工属于违法解雇吗

属于违法解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...

公司口头辞退员工

用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金（前提：有充分证据能够证明已被辞退，如书...

公司辞退员工口头辞退有补偿吗

劳动者被用人单位口头辞退，若属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...

口头辞退属于劳动监察案件吗

依据我国相关法律的规定，用人单位口头辞退劳动者的，劳动者向劳动监察部门投诉的，劳动监察部门是有管辖权...

公司口头辞退员工合法有效吗

口头辞退不具有法律效力，劳动者应当要求用人单位出具书面文件，没有出具书面文件之前继续正常出勤，防止不...

老板口头辞退员工合法有效吗

老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿。...

员工口头辞退厂司法解雇合法吗

如果企业没有明确规定只有人事部门能代表企业辞退员工，仲裁机构认定企业部门经理口头辞退员工为非法解雇员...

无故辞退属于无故辞退员工吗？

用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 ...

口头辞职属于法律效力吗

根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...