劳动合同到期不续签能主张双倍工资吗

合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1.劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

单位事后补签劳动合同能否主张双倍工资

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...

劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资

劳动合同到期未续签，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位与劳动者属于事实劳动关系，未续签劳动合同的，用...

补签劳动合同，能否主张两倍工资

补签劳动合同，可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？劳动者主张双倍工资如何举证

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

参加工作了，但没签合同，社保能否主张双倍工资？

如果单位没有签订合同，即使缴纳社保，也要支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合...

未签劳动合同死亡，可否主张双倍工资

未签订劳动合同的工死可以主张双倍工资，也可以主张工伤保险待遇赔偿。劳动关系一经成立，职工因工作原因受...

没签劳动合同主张双倍工资是否违法

没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

不签劳动合同可以主张双倍工资吗

1、不签劳动合同，用人单位应当从建立劳动关系起一个月后向劳动者支付双倍工资。2、未签劳动合同，但建立...

不续签劳动合同可以主张双倍工资吗，劳动者主张双倍工资该怎样举证

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

由事后补签劳动合同单位能否主张双倍工资

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...

人事经理不签劳动合同能主张双倍工资吗？

1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...

未签固定期限劳动合同的双倍工资能否主张

在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...