劳动者拒签合同为什么不能主张双倍工资

1、劳动者主动拒签劳动合同的，不可以主张双倍工资； 2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒...

未签劳动合同工亡能可主张双倍工资吗

未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的，工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超...

劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资

1、劳动者主动拒签劳动合同的，不可以主张双倍工资； 2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒...

事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资

事后补签劳动合同，如果已经超过了一个月的，则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未...

劳动者不续签劳动合同，如何主张双倍工资？

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

未签劳动合同怎么主张双倍工资

劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。 按照谁主张谁举证原则，需要提交相应证...

未签劳动合同如何主张双倍工资

未签订劳动合同超过一个月以上的可以主张双倍工资。...

未签订劳动合同是否可以主张双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

未签订劳动合同是否可以主张双倍工资？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

劳动合同到期不续签是否可以主张双倍工资

合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

劳动合同到期不续签是否可以主张双倍工资?

合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

劳动合同到期不续签是否可以主张双倍工资？

合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

没有签劳动合同工亡时可否主张双倍工资

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...