和员工是否能签订无固定期限劳动合同

和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出...

无固定期限劳动合同是否要支付双倍工资

《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...

无固定期限劳动合同是否有双倍工资

无固定期限劳动合同双倍工资以及相关法律规定如果单位承认是无固定期限劳动合同的话，就可以主张拿经济补偿...

员工不签无固定期限合同双倍工资是怎么计算的

在员工满足签订无固定劳动合同的条件开始，员工要求签订无固定期限劳动合同时，单位不予签订无固定劳动合同...

签订无固定期限合同能工资发放吗

无固定期限劳动合同没有特舒的工资待遇...

员工拒签无固定期限合同公司是否要承担责任

是否订立无固定期限的合同是员工的权利，对此权利他可以放弃。因此，除非该员工能举证证明在续签合同时他要...

无固定期限劳动合同工资怎么算, 如何约定无固定期限劳动合同的工资

劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额...

无固定期限合同是否都需要签订

1.不是的，我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动...

哪些员工能签无固定期限合同

能签无固定期限合同的劳动者：在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同...

无固定期限劳动合同的工资要求

无固定期限劳动合同工资由双方协商确定。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代...

无固定期限劳动合同是否能判二倍工资

法律没有规定上限，但是超过一定期限也会是过了实效啊。另外广东省就不支持，该签未签无固定期限劳动合同的...

单位不签无固定期限劳动合同是否算无固定期限？

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单...

无固定期限劳动合同可否约定双倍工资

在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...