1、可以找律师。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的,还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。
2、如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者还有3个途径可以要求支付工资:
(一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
(二)可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系,还可以要求
支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
(三)有欠条的,可以直接
起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。