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1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,...
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公司拖欠工资,可以去劳动局和劳动仲裁委投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以协商主张,用人单位有付清工资的义务。如不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。
学校拖欠教师工资可以向劳动监察部门投诉。 公司不支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位不支付工资侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 根据《劳动法》第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资的25%%的经济补偿金。
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