急?员工辞职工资应该怎么算?
【法律意见】劳动者合法解除劳动合同()时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动...
职工病假工资应该怎么计算
计算员工病假工资的方法: 1、病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可...
职工病假工资应该怎么样算
职工病假工资怎么算:病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系...
员工辞职工资应该怎么计算
1、离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
工人旷工离职工资应该怎么算的
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
我刚入职的员工工伤期间工资应该怎么算?
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
工伤职工的工资应该怎样发
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤休养工资应该怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤后的工资应该怎么算
工伤之后的工资需要根据工伤认定的伤残等级来确定,具体标准如下: 《国务院关于修改的决定》 十...
工伤十天工资应该怎么算?
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
工伤期间工资应该怎么算?
1、劳动者在暂停工作治疗工伤的期间,其工资福利待遇不变,用人单位需要每月照常支付给劳动者,但该期限最...
属于工伤工资应该怎么算
工伤期间的工资计算: 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准...
工伤后工资应该怎么算呢
(一)职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企...