工人旷工离职工资应该怎么算的

大家都在问查看更多

• 问工人旷工离职工资要怎么算？
  

  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 所以，劳动者当月工作了多少天，就必须发多少天的工资，旷工的时间不应扣发工资，如给用人单位造成了损失，就需要承担赔偿责任，最多只能扣除当月工资的20。

• 问旷工离职的工资怎么算
  

  《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，劳动者当月工作了多少天，就必须发多少天的工资，旷工的时间不应扣发工资，如给用人单位造成了损失，就需要承担赔偿责任，最多只能扣除当月工资的20%。

• 问旷工离职工资该怎样结算？
  

  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 所以，劳动者当月工作了多少天，就必须发多少天的工资，旷工的时间不应扣发工资，如给用人单位造成了损失，就需要承担赔偿责任，最多只能扣除当月工资的20。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,977人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,500人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  1,081人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,309人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工离职工资怎么算

  342人已浏览

• 
  旷工离职工资怎么算

  2,188人已浏览

• 
  旷工离职怎么算工资

  1,579人已浏览

• 
  旷工离职，工资怎么算

  684人已浏览