职工工伤不休假年休假工资应该怎么算
停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
职工工伤职工工资怎么算
1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
工伤工资应该怎样算
《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
职工工伤后的工资应该如何计算
根据的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤童工的工资应该怎么算
回答"童工工伤工资怎么算"的答案如下: 童工因公负伤致残应当按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
辞职工资应该怎么算
劳动者的,用人单位应当按照劳动者正常出勤天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资...
离职应该怎么算工资
按实际工作时间计算。如果单位不给工资,你可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济...
离职工资应该怎么算?
按实际工作时间计算。如果单位不给工资,你可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济...
工伤职工申请工资应该怎么写
仲裁申请书 申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。 被申请人:公司名称 法...
职工工伤应该怎么发放工资呢
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
女职工产假工资应该怎么算
分两种情况: 1、如果没有参加生育保险,那么工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经...
员工辞职应该怎么结算工资
员工辞职工资的结算方法应按月薪÷21、75×实际出勤天数进行。双方解除或者终止劳动合同时,用人单位应...
职工年假工资应该怎么计算
可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理: 1、《办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带...