特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.19
针对没签劳动合同支付双倍工资的法律依据?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,...更多>>
没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
丰培铭律师 天津东方律师事务所
未与劳动者签订合同支付几倍工资
张神兵律师 广东律参律师事务所
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立...更多>>
1'04
未签订合同 双倍工资计算
1'00
电子合同的法律依据是
未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...更多>>
支付双倍工资没有签劳动合同怎么赔偿
1、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动...
依据劳动合同法“没有签订劳动合同双倍工资”是什么意思
未签订劳动合同双倍工资的法律规定,用人单位一个月以上未与劳动者签订劳动合同的,从第二个月开...
10963位在线律师最快3分钟内有回复