单位可以随意调动员工工作岗位吗

劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调...

恶意调动岗位，换工作地方合法吗

协商不成可以解除劳动合同，并要求经济补偿。...

单位可以随便调动员工工作岗位吗

劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调...

调整工作岗位违反劳动合同法吗

不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法...

哺乳期工作调岗位合法吗

哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗。...

调岗位降工资合理吗

如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。根据我国法律规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可...

六级伤残能被用人单位调换工作岗位吗

劳动者六级伤残，用人单位裁员将劳动者调换其工作岗位是不合理的，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合...

工伤期间申请岗位调动合法吗

期间申请岗位调动是否合法：工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位...

被强行调换了工作岗位，劳动者调岗怎样维权

劳动者的合法权益受法律保护。根据我对《劳动争议司法解释 （四）》相关内容的理解，变更劳动合同约定内容...

调动岗位降工资合法吗

公司将您调走是合法的，因为劳动合同客观上已经不能履行，但如果降职调动就属于违法调动，您可明确拒绝。如...

工伤职工停工留薪期满后，被调整工作岗位，不服从原岗位的如何处理

工伤职工停工留薪期满后，被调整工作岗位，属于下列情形之一的，应当服从：一、不构成伤残的（一）调整工作...

因工作原因被调岗至类别岗位

劳动合同法规定，职工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单...

工作十年了，因工作岗位调动，有补偿吗

不属于单位应当支付经济补偿金的员工辞职情形。...