关于劳动合同法关于员工自动离职如何处理
试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
新劳动法关于对员工罚款有规定吗
《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没...
新劳动法关于员工罚款有哪些规定
新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,...
劳动法关于病假工资具体规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、...
新劳动法关于辞退员工是如何规定的
《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定,比如第36条规定,...
新劳动法辞退员工具体规定有哪些
法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...
劳动法关于离职工资的规定
员工离职的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按...
劳动法关于离职补偿金有何规定
以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金。 一、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用...
劳动法关于离职有没有规定
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
劳动法关于离职有哪些规定,劳动
根据我国《劳动合同法》,关于离职有关的规定如下: 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
关于劳动法关于入职体检的规定
劳动法关于入职体检的规定有:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用...
劳动法离职工资的具体规定
员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币...
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