新劳动法关于工厂倒闭员工工资具体如何解决
1、新劳动法关于工厂倒闭,员工的工资可以依法向法院申请优先受偿。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产...
新劳动法关于员工罚款有规定吗
新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,...
劳动法关于员工试用期离职的规定
试用期离职规定: 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动...
《劳动合同法》关于辞职的具体规定
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...
根据劳动保险法中关于职工的具体规定
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准,享...
劳动法关于辞退员工补偿的规定具体有哪些
1、《劳动法》关于辞退员工经济补偿的规定:劳动者因用人单位的过错行为,或用人单位主动提出解除并与劳动...
新劳动法关于辞掉员工的规定
劳动法关于辞退员工做出了相关规定,根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40...
劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
新劳动法关于开除员工的规定
律师解答 开除员工劳动法的规定: 一、过失性辞退 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
新劳动法关于辞退员工的规定
新劳动法关于辞退员工的规定可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条...
新劳动法关于职工罚款的规定
1、〈劳动合同法〉对做错事的职工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对职工进行处罚的...
新劳动法关于辞退职工的规定
我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
新劳动法关于解雇职工的规定
我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...