未签订劳动合同未缴纳社保应该如何赔偿

根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，...

公司未签订劳动合同但未缴纳社保怎么办

保留好能够证明你与公司之间属于劳动关系的证据，如工资条等。根据相关法律，用人单位自用工之日起满一年未...

未签劳动合同未缴纳社保怎么办

用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，因此给劳动者造成损失的，可以要求用人单位...

劳动者未缴纳社保，单位可以解除劳动合同吗

你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八...

未签订劳动合同能继续缴纳社会保险吗

1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况，建议企业最好与职工解除劳动关系，如果不能与职工解除...

单位和员工签订劳动合同要缴纳社保吗

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳...

用人单位签劳动合同未缴纳社会保险是否有效

1、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合...

未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费

1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不...

单位未缴纳社保向劳动仲裁

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，有签订劳动合同吗？...

用人单位未与劳动者签劳动合同，也未缴纳社保，会有什么后果

1、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合...

单位未缴纳社保劳动者单方可以解除劳动合同吗

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...

没签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿

根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，...

未签订劳动合同未缴纳社保应该怎么样赔偿

根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，...