劳务合同中违约金问题
劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定《民法典》第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照...
劳动合同中违约金问题
关于劳动合同违约金的问题:用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定违约金;当劳动者违反服...
劳动合同服务期和劳务期限问题
一般的劳动合同的期限有签订期限、生效期限和终止期限(或终止条件)等。自劳动合同的生效期限开始,双方均...
劳动合同中的违约金问题
劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金: 一是培训服务期; 二是竞业限制条款。 用人单位为员工提供专...
劳动合同中违约金的问题
这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。 依据劳动合同法的规定,用人单位不能在劳动合同中与劳动者约定违...
劳动合同中劳动合同违约金的问题
上周末,同济大学的应届毕业生小王终于签署了就业协议书,他在高兴的同时还有几分忧虑:在协议的“违约”一...
劳动合同中合同违约金的约定问题
。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
劳务合同违约金问题
劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定《民法典》第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照...
劳动合同中违约金赔偿问题
首先,>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违...
劳动合同违约金问题
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位...
劳动合同服务期限违约金
要看具体情况,如果双方没有事先约定,那么员工辞职不能要违约金,但是如果有约定,或者企业做了员工培训,...
培训服务期和劳动合同的问题
劳动合同期限和培训服务协议的服务期限是两个不同的概念,劳动者和用人单位的劳动关系是按照劳动合同执行,...
劳动合同期间的违约金问题
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者...