劳务合同违约金问题

大家都在问查看更多

• 问劳务合同违约金问题是什么
  

  劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。

• 问劳动合同违约金问题
  

  劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

• 问劳务合同违约金属于什么问题
  

  劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,720人已观看

• 1'05
  合同违约金如何计算合同违约金上限

  1,364人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,539人已观看

• 1'02
  合同单方违约违约金多少

  3,277人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同违约金的问题

  132人已浏览

• 
  劳务合同违约金问题是哪些

  123人已浏览

• 
  劳动合同违约金问题

  148人已浏览

• 
  劳动合同中违约金问题

  146人已浏览