试用期违反劳动合同的赔偿金怎么算

更新时间：2022.06.18

试用期违反劳动合同赔偿按照履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。在期限上，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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