员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗

因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： (1)在工作时间和工作场所内； (2)因履行工作职责受到...

公司与员工因打架受伤是否属于责任

如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承...

上班期间员工打架受伤是否属于工伤

一、劳动者非因工作原因且严重违反单位规章制度，不应当认定为工伤。 二、劳动者在工作时间、工作地点和因...

违章操作造成员工受伤是否属于工伤

我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我...

公司打架员工受伤属于谁的责任

1、公司员工打架受伤公司的责任是，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生...

职工和公司打架受伤属于工伤吗

员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的：...

员工在公司打架造成工伤算工伤吗

在工作中因工作员发生矛盾升级为肢体冲突的，有可能认定为，否则不能认定工伤。...

公司员工打架，我劝架被误伤属于工伤嘛

先向社保局保险科申请，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来...

员工打架造成工友受伤是否应该扣发工资

这样做是不合理的，工友的伤应由公司来承担，如果公司有给员工缴工伤保险，那么治疗费工伤保险就会负责了，...

公司里人打架造成公司员工受伤该谁赔偿？

依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。 侵害他人造...

上班期间员工打架受伤属于工伤吗

上班期间员工打架受伤不属于工伤。...

公司员工因打架受伤

依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。 侵害他人造...

工伤员工违规操作造成受伤属于工伤吗

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 我国《...