劳动合同没到期辞职违约金怎么算？

更新时间：2021.11.03

员工入职之后不久，就向单位提出辞职，需要支付单位违约金;如果员工入职后，提前30天向单位提出书面申请，说明自己辞职的事情，这种情况是不需要支付违约金;员工参加完单位的入职培训并未入职的，也不需要支付违约金。

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