什么情况下用人单位需要支付代通知金

用人单位需要支付代通知金的情形：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...

什么情况下要支付代通知金

这三种情况下需要支付代通知金：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...

什么情况下支付代通知金

这三种情况下需要支付代通知金：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...

什么情形下用人单位需要支付代通知金

用人单位需要支付代通知金的情形是： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...

什么情况下不需要支付代通知金？

需要支付代通知金的情况有很多，在工作当中如果是用人单位无缘无故辞退我们肯定是需要有代通知金的。代通知...

代收通知金什么情况下支付的

根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

什么情况下支付代通知金支持电信

支付代理通知金： 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者...

代通知金哪种情况下支付?

支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

代通知金哪种情况下支付？

根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个...

什么情况支付代通知金

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...

哪些情况下需要支付代通知金

在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通...

那什么情况下不需要支付代通知金呢？

需要支付代通知金的情况有很多，在工作当中如果是用人单位无缘无故辞退我们肯定是需要有代通知金的。代通知...

什么情况下需要支付代通金

法律中有关支付代通金规定，只有系《劳动合同法》第四十条规定的三种情形：即医疗期满、不胜任工作及客观情...