孕妇单位辞退员工应该如何赔偿?
1、用人单位辞退孕妇,如果采取的无过错性辞退的方式,属于违法辞退,要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇,...
辞退孕妇?应该怎样赔偿?
根据劳动合同法及劳动法规定用人单位不能解雇孕妇,因此你可以向当地的劳动局投诉。当然你亦可以申请劳动仲...
孕妇被辞退应该怎么赔偿?
1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工...
孕妇被辞退应该怎么赔偿
解雇孕妇的,补偿标准视情况而定: 1、孕妇因下列原因被解雇,单位不予补偿: (1)试用期间被证明不符...
公司辞退孕妇应该怎么赔偿
公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...
公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单...
辞退孕妇公司应该怎么赔偿
1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工...
公司辞退孕妇,应该怎么赔偿
公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单...
孕妇被辞退应该怎么赔偿啊
孕妇被辞退若是属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当支付二倍...
企业辞退孕妇员工怎么赔偿
公司解除与孕妇的劳动合同属违法解除,可要求恢复劳动关系,或者要求赔偿金,具体可电话或当面咨询律师。...
孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动...
辞退怀孕的员工应该怎么赔偿?
1、用人单位辞退怀孕期间的员工,如果是过错性辞退,不需要补偿;如果是违法辞退,则要赔偿员工,员工在该...
孕妇被公司辞退应该怎么赔偿
1、用人单位辞退孕妇,如果采取的无过错性辞退的方式,属于违法辞退,要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇,...
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