我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

带薪假算不算工伤

更新时间:2022.06.06

在我国劳动者在带薪假期时,发生意外的不算做工伤。相关的劳动者的工伤认定应在工作时间或工作地点、与工作相关的意外属于工伤的范畴。相关的劳动者如不是在此期间发生的意外,我国的劳动部门不予鉴定工伤认定。
展开更多

针对带薪假算不算工伤,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2...更多>>

相关短视频
更多 >
1'07

产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如...更多>>

专业问答
更多 >

职工带薪年休假不包括在工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间)内。但职工带薪年休假由用...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询