法律上对1个月代通知金的规定是什么？

可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞钉，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提...

1个月代通知金的规定是什么

一个月代通知金的规定是在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由...

1个月代通知金的法律依据是什么

按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，...

作为1个月代通知金的规定是什么

一个月代通知金的规定是在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由...

1个月代付通知金的法律依据是什么？

1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...

1个月起单式通知金规定

可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞钉，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提...

代通知金的法律规定

1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣...

代收代付通知金的法律规定

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...

代通知金1个月工资的标准都有哪些法律依据

一、代通知金是按月平均工资计算吗？ 代通知金不是按月平均工资计算的，应当按照该劳动者上一个月的工资标...

1个月代通知金是平均工资吗

代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...

一月代缴通知金法律规定是怎样的

正常情况下代通知金是按照上一个月的工资标准来算的。其次就是如果用人单位想要和劳动者解除劳动合同那么需...

一个月的代通知金包括绩效的法律规定是什么？

生活当中，如果用人单位所从事的一些行为存在违法现象，那么是需要进行一定的惩罚措施的，比如说违法解除劳...

辞退员工1个月代通知金是什么？

《劳动合同法》针对辞退员工1个月代通知金，第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准...