合同到期半年未续签会如何赔偿
1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期...
劳动合同到期后未续签如何赔偿
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
合同到期不续签的补偿如何确定?
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
未续签劳动合同的赔偿标准是怎么规定的
劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动合同未签赔偿标准
《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
未签劳动合同赔偿标准
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
合同到期未续签但仍然继续工作如何确定原合同的
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,...
如何确定合同违约损失的赔偿标准?
违约的赔偿损失,它是一方当事人违反合同给另一方当事人造成财产等损失的赔偿赔偿损失的范围可由法律直接规...
合同违约金赔偿标准是如何确定的?
合同违约金赔偿标准只要具体参照合同而定的。对方的行为违约,可以起诉对方履行合同,并赔偿你们的损失(包...
如何确定劳动合同期内的赔偿标准?
劳动合同期内辞退赔偿标准的确定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
合同式违约赔偿标准是如何确定的?
1.合同违约赔偿标准由当事人自行协商约定,但违约金上限是不超过实际损失的30%。约定的违约金低于造成...
不续签合同如何赔偿
单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
合同不续签如何赔偿
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合...