劳动合同培训违约怎么办
未约定服务期限和违约金的,无需赔偿。有约定的,需要按未履行的服务期限,比例赔偿培训费用。【法律依据】...
劳动合同约定支付劳动者培训费用违约金属于合法行为吗
如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同支付培训费违约金的主要事由是
《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同培训的违约金一般如何计算?
劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的...
培训费合同违约金怎么算
1、有约定按约定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超...
劳动合同培训费违约该怎么赔偿
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同中的培训违约金哪些情形需要承担的
经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可...
给学生签培训合同违约金怎么算?
签培训合同的违约金是这样规定的: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
培训学校的违约金怎么算
不扣违约金,退学费,由于没有统一的规定,一般都是按交管局相关通知规定来退费的:未参加科目一培训的;完...
劳动合同违约金与培训费的具体内容是什么
劳动合同培训违约金的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动者因为劳动合同中的培训事项导致违约金怎么算?
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...
培训费用与违约金的关系
用人单位提供专项培训费用为劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定劳动者的服务期,如未满服务期劳动者辞...
培训学校退款违约金吗
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
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