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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十...
对方没有将款放出,你可以解除合同。建议你尽快书面告知对方,取消贷款。...
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
与培训机构签订培训合同,中途退学的,按照60%的违约金来赔偿的是不合法的,您可以不用理会。
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:订金举例说明应用场景:合同法,消费法其它含义:无合同,没有服务。举例说明应用场景:退订金
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