劳动合同违约金与培训费的具体内容是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同培训违约金包含什么
  

  用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。

• 问劳动合同中培训违约金包括那些内容
  

  用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。

• 问劳动合同培训费的按扣违约金吗？
  

  用人单位与劳动者签订劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的，双方可以再签订培训协议，约定服务期和违约金，是合法有效的。我国劳动合同法规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,753人已观看

• 1'10
  违约金条款的内容包括什么

  1,678人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,853人已观看

• 0'53
  劳动合同违约怎么办

  2,199人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同培训违约金的相关规定是什么

  133人已浏览

• 
  劳动合同培训费的违约金的相关规定

  186人已浏览

• 
  劳动合同对培训违约金问题

  184人已浏览

• 
  员工培训合同违约金的法律规定具体是什么

  149人已浏览