根据你的问题分析是劳动者
解除劳动合同的情形：公司员工
劳动关系解除有以下几种情形：
1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位低于当地
最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
4.用人单位依法为劳动者缴纳
社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者
变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
7.用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
9.法律、行政法规规定的其他情形。
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