如何认定劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别，劳动关系的认定标准

一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方...

对特殊工种和其他用工单位之间有特殊劳动关系的确定标准

1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特...

国家对特殊工种与其他用工单位之间有特殊劳动关系的规定

1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特...

特殊劳动合同关系主要包括哪些

标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件，劳动者劳动过程具有完整的被管理支配的...

特殊劳动关系病假工资怎么计算

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《...

特殊病是否可以解除劳动关系呢？

员工患有特殊病，单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的，单位不得随意与其解...

解除劳动关系能以特殊病名义吗?

员工患有特殊病，单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的，单位不得随意与其解...

特殊劳动合同关系主要包括哪些?

目前，特殊劳动合同关系根据不同的从业形态可以分为：1.按现行劳动法律调整的标准劳动关系;2.按民事法...

劳动合同法：雇佣关系有什么特殊

劳动合同法调整不适用于雇佣关系。雇佣关系属于民事劳务合同关系，雇主与雇员发生纠纷，协商不成，以劳务合...

劳动关系认定标准，劳动关系的认定标准，劳动关系认定标准知识

劳动关系认定标准：一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同，同时具备以下情况，劳动关系成立。（一）用...

特殊劳动关系缴纳社保的时效是多久？

要在用工之日三十天内缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

女工特殊劳动保护特殊规定

女工生育假期的规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...

国家对特殊工种和其他用工单位有特殊劳动关系的确定标准是

1、特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特...